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電話技巧

《服務(wù)業(yè)接待技巧與禮儀風(fēng)范訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)

文字:[大][中][小] 2016-4-20    瀏覽次數(shù):1153    

課程對(duì)象 服務(wù)接待人員及其管理人員。

  授課模式 講解、示范、演練、互動(dòng)、情景模擬訓(xùn)練、以客人的身份真實(shí)體驗(yàn)客戶的需求、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

  培訓(xùn)目的 強(qiáng)化服務(wù)人員的服務(wù)心態(tài),訓(xùn)練服務(wù)人員的專業(yè)化的儀容,表情和儀態(tài),以及在真實(shí)服務(wù)場(chǎng)景下提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的語(yǔ)言行為技能與技巧,讓每一個(gè)服務(wù)人員都成為團(tuán)體的代言人,讓每個(gè)客戶都留下來(lái)成為朋友。

  課堂要求:

  1、胸麥

  2、全體學(xué)員著工裝,化淡裝

  3、訓(xùn)練與模擬部分要求每次課不多于45人參加,其他部分人數(shù)可增加

  4、課室空間寬敞,應(yīng)有室內(nèi)自由活動(dòng)的空間

  課程內(nèi)容

  ☆ 服務(wù)的意識(shí)與心態(tài)

  ●“世界上沒(méi)有一個(gè)人不在為他人服務(wù)”

  ● 服務(wù)禮儀要表達(dá)的精髓是什么

  ●工作身份的角色確認(rèn)

  ●熱情服務(wù)的三種方式

  ●優(yōu)質(zhì)服務(wù)的構(gòu)成

  ☆ 服務(wù)業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

  ●親和力——微笑的重要性

  微笑的原則

  微笑訓(xùn)練

  ●舒心的問(wèn)候——洞察客人的狀況

  主動(dòng)積極

  語(yǔ)言簡(jiǎn)潔

  正確的體態(tài)與稱謂

  ● 雅潔的儀表

  ● 得體的語(yǔ)言——何為得體?

  ● 服務(wù)用語(yǔ)訓(xùn)練

  ● 誠(chéng)懇的態(tài)度——真誠(chéng)

  明朗

  善意

  智慧

  ☆ 簡(jiǎn)潔素雅的儀容儀表

  ● 服務(wù)人員儀容的風(fēng)格要求

  ● 妝容的尺度

  ● 錯(cuò)誤的發(fā)式

  ● 首飾佩帶的要求與禁忌

  ● 女士著裝禁忌

  ● 男士著裝禁忌

  ☆ 服務(wù)人員儀態(tài)禮儀訓(xùn)練

  ●維護(hù)良好的職業(yè)形象

  ●服務(wù)站姿訓(xùn)練

  ●端莊坐姿訓(xùn)練

  ●優(yōu)雅行姿與蹲姿訓(xùn)練

  ●引位規(guī)范訓(xùn)練

  ●手位指引訓(xùn)練

  ●傳接遞送物品訓(xùn)練

  ☆ 行禮訓(xùn)練

  ●鞠躬禮的分類極其分別適用的場(chǎng)合與情境

  ●優(yōu)雅示意禮儀

  ●助臂禮儀

  ●路遇的禮儀

  ☆ 問(wèn)候禮儀

  ●稱謂禮儀

  ●怎樣問(wèn)候

  ●應(yīng)答禮儀

  ●如何做到敬人而謙己

  ●語(yǔ)言禁忌

  ☆ 名片禮儀

  ☆ 握手禮儀

  ☆ 介紹禮儀

  ☆電話禮儀

  ☆ 聲音也是形象的一部分——服務(wù)人員的聲音要求以及音高、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)的訓(xùn)練

  ☆ 完美迎送

  ● 迎賓員的位置

  ● 電梯禮儀

  ● 路行禮儀

  ● 乘車禮儀

  ● 目光禮儀

  ☆內(nèi)在心性的要求與修煉

  ●控制不良的言行與情緒

  ●健康的個(gè)人形象與團(tuán)體形象

  ☆ 熱情的尺度

  ● 保持空間距離

  ● 在顧客視線之內(nèi)

  ● 有求必應(yīng) 上海企業(yè)拓展培訓(xùn),有問(wèn)必答,不盲目承諾,不推委

  ☆服務(wù)人員的語(yǔ)言藝術(shù)

  ● 目光的優(yōu)雅空間

  ● 服務(wù)用語(yǔ)要求與情境模擬訓(xùn)練

  ● 保持“3A”心態(tài)

  ● 避免“中國(guó)式的關(guān)心”

  ● 學(xué)會(huì)贊美

  ● 賞個(gè)好頭銜

  ● “留白”藝術(shù)

  ● 道歉的藝術(shù)

  ● 說(shuō)“不”的技巧

  ● 服務(wù)中詢問(wèn)技巧

  ● 保持心靈的距離

  ☆ 機(jī)智面對(duì)紛爭(zhēng)與危機(jī)

  ● 投訴的處理程序

  ● 投訴處理的技巧

  ● 失敗的投訴處理案例分析

  

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